观察：航空工业计量所组织开展和谐团队训练

【资料图】

为深入贯彻健康中国战略部署，积极响应集团公司“幸福驿站”建设举措，进一步完善计量所工会”铸心“工程内容，拓展服务职工新阵地，推进职工心理关爱体系建设，计量所工会在2023年策划开展了24小时职工心理关爱热线、和谐团队训练等多项职工心理关爱举措。6月，计量所工会组织开展了多个场次的和谐团队训练。来自联合四、联合六、热学分工会的三个团队积极参加本次活动。

和谐团队训练利用积极心理学、管理学、竞赛心理学的理论和方法，采用沉浸式体验，营造启发式动力氛围，让职工在活动中调整认知、掌握技能、得到成长，本次训练选择了“表达欣赏和赞美”“避免指责和抱怨”“适度包容他人”“明确角色与责任”等课程，引导大家爱自己、爱家人、爱同事，学会正向表达，促进家庭、事业中人际关系正向发展，从而为整个团队提质赋能。

课程生动有趣

通过各种小游戏、小互动，让团队成员心与心之间的距离拉近，沟通更加顺畅，合作意识更加紧密。

通过课程学习，学员们表示收获良多，受益匪浅。有学员在课上就联系爱人，对她表达了感谢和赞美，并在第一时间收到了爱人的积极反馈；学员在第二次课上反馈，回家应用了所学内容，得到了孩子的共情，亲子关系更加紧密；各个团队的负责人也表示通过活动拉近了团队成员之间的关系，让成员以新的更加正向的视角来看待每天的工作及团队关系，树立了以问题为导向的意识，增加了团队的凝聚力，有助于更好的推进团队各项工作和业务的发展。

关键词