天天通讯！近8000万人的供养费，占全国税收的40%以上，地方今年还要扩招？

果然，宇宙的尽头是考编，据报道，今年全国多个地区公务员都扩大了招录规模，有的地方增幅甚至超过了50%。这消息到底是喜是忧呢？

从各地发布的公务员招聘信息来看，甘肃2023年招录计划比上年同比增长约79.7%。广西则同比增长约为55.2%。其他省份公务员招录名额也出现了不同程度的上涨。

而且，从招录政策看，多地省考面向应届生、面向基层岗位倾斜的特征明显。这也是延续最近几年省考招录重基层、重应届生的趋势。

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这对于有志于进入公务员队伍的广大青年来说，多几个名额就意味着多了几个能实现梦想的机会，很多人的观念也在慢慢回归理性，愿意从基层公务员做起，一步步稳定上升。

同时，有人表达出了担忧：公务员是财政供养的，这几年各种困难大家有目共睹，在人口增幅放缓甚至下降的情况下，把这么多人招进公务员队伍，有必要吗？财政吃得消吗？

有网友根据公开数据计算出：财政供养人员，全年工资合计约为7.04万亿元，约为税收的40％。

也就是说，税收的将近一半，用来给财政供养人员发工资了。因此，有网友提议：对公务员以及事业单位进行精兵简政，以此来提高行政效率，降低财政支出。

我们从历史上各朝各代公务员占总人口比例、其他国家公务员占总人口比例等几个角度，对比看下，目前我国的财政供养人员是否过多。

根据有关数据分析，在历朝历代当中，公务员占总人口的比重具体如下，汉代是1:7948，唐代是1:3927，明代是1:2299，清代是1:911。

而目前按公开数据来推算，我国公务员占人口的比重已经上升到1：198左右，与古代相比，是多的。

这是由现在社会管理维度增多造成的，教育、卫生、基础设施、交通，要管理的地方太多了，管理人数增加是有情可原的。

那么，跟其他国家比呢？因为定义不同，网上有个大概的估算：美国正式公务员+事业单位人员占人口的比重大约是4.5%，中国大约是3.6%。这么看来，中国公务员加事业单位人员占人口的比重仍然是比较低的。（数据来源：毒舌财经）

那么，为什么大家还是对财政人员的供养有很大的异议呢？在很多人的印象里，机关事业单位有很多闲人，占着位置不干活，效率不高办事难，如果是没有必要的岗位，不如该精简就精简。

这几年，提高公务人员办事效率和增加考核，使得原本懒散的情况有了一定的改观，相信随着聘任制的推行，效率会越来越提升。

第一，三年疫情结束后，我们实实在在面临着一些困境，比如企业发展需要时间逐步恢复，不少企业受创严重，要彻底回暖不是一天两天、一月两月能做到的。

在大量毕业生涌入社会，而接纳能力明显不足的大背景下，扩招公务员可以缓解应届毕业生的就业压力，增加就业信心。

进入公务员队伍，可以让今年毕业的大学生找到合适的岗位，发挥价值，也会更加珍惜来之不易的工作机会，兢兢业业做贡献。

第二，现在的公务员队伍也面临着基层干部年龄偏大、文化水平不高、即将退休的现实情况，需要新鲜血液的补充。

一批有抱负、有能力、有想法、有干劲的年轻人进入基层公务员队伍，可以让整个工作氛围焕然一新，也会带动当地治理水平的提高，是一举两得的好事情。

从短期看，一下子招进来这么多基层公务员，的确会增加财政压力，但从整体就业情况看，可以有效疏导就业大军的洪流；从长期看，可以储备一大批优秀的后备力量。

等到经济慢慢恢复，就业形势变好，企业对人才的需求增大，到时候公务员招录也会根据社会整体情况进行调整。

对于各地基层公务员的扩招，你是怎么看的呢？

关键词 事业单位 公务员招录